Talent Management

定义 Definition

“Talent management”指“人才管理/人才管理体系”：组织为吸引、甄选、培养、激励与保留关键员工而采取的一整套策略与流程，常覆盖招聘、绩效管理、继任计划、学习发展与员工体验等。（也可更广义地指对“人才”全生命周期的管理。）

发音 Pronunciation (IPA)

/ˈtæl.ənt ˈmæn.ɪdʒ.mənt/

例句 Examples

Our company is investing more in talent management this year.
我们公司今年在人才管理方面投入更多。

Effective talent management aligns hiring, training, and promotion with long-term business goals.
有效的人才管理会把招聘、培训与晋升与企业的长期目标对齐。

词源 Etymology

“Talent”源自拉丁语 talentum（原指“衡量重量/货币的单位”，后引申为“天赋、才能”）；“management”来自拉丁语 manus（手）相关词根，经由法语进入英语，含“操控、经营、管理”之意。组合成短语后，语义聚焦于“对人才资源进行系统化管理”。

相关词 Related Words

• Recruitment
• Hiring
• Onboarding
• Performance
• Retention
• Succession
• Leadership
• Training
• Development
• Human Resources

文学与著作 Literary Works

• The Talent Management Handbook（Lance A. Berger & Dorothy R. Berger）
• Talent Management: A Critical Introduction（Hugh Scullion 等）
• HBR’s 10 Must Reads on Talent（Harvard Business Review Press 选集）
• *Work Rules!*（Laszlo Bock，书中多处讨论人才管理理念与实践）